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市机冶工会张伟军一行到重泵公司调研

2018-04-16 11:26:05 重庆水泵 阅读

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3月15日下午,重庆市机械冶金工会主席张伟军,副主席徐秋明、邓康胜,重庆机械高级技工学校李智、田溪、王珂等一行,到重泵公司召开“重庆制造行业产业工人队伍建设初探”专题调研会。重泵公司党委书记李卫,党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席王刚,以及来自基层工会、人力资源、金牌班组长、劳模技师等各方面职工代表共计20余人参会。会议由王刚同志主持。

会上王刚主席从完善薪资结构、职工技能培训、班组队伍建设、党员示范工程、严格考核手段、加强信息交流、6S现场管理等方面对重泵公司工会工人队伍建设开展情况进行了汇报。

李卫书记代表公司领导班子对机冶工会和技工学校领导前来指导工作表示感谢和欢迎。技术创新与智能制造是重泵公司的重要特点和发展方向,公司通过对技术人员实施补贴,中干竞聘上岗,开展积分制、科员制等措施使薪资构成更加合理,充分调动企业队伍干事创业积极性。

会上,职工代表踊跃发言,就调研内容中存在的问题、原因分析、可行性意见建议等与调研组进行交流,包括加强技能培训,培育技师接班人;开展积分制考试考核,进行线上网络学习的可行性,丰富培训内容和形式;与外部企业开展交流活动,提高职工参与培训学习积极性;提高产业工人社会地位,提升职工队伍综合素质等。

邓康胜副主席对职工代表的积极发言表示感谢,了解职工的所思所盼所忧所虑,切实地提供帮助是此次调研会的目的和初衷。此次围绕产业工人队伍建设主题提出的营造社会氛围,根据实际需要开展技能培训,明确产业工人队伍建设方向,发挥典型的引领作用等诸多意见和建议,机冶工会会充分考虑,形成调研报告和政策措施加以实施。

张伟军主席对重泵公司积分制等职工培训激励措施表示肯定,此次调研会主题鲜明,效果良好。产业工人队伍建设要坚持与时俱进,进行创新改革,不断丰富后备人才培训的方式和内容,同时坚持理论与实践并重,让员工自觉自愿参加培训,提升自身技能水平和综合素质的提高。此项工作任重道远,需要大家集思广益,开拓思维,一道努力为工人的成长成才提供更多更好的平台,为重庆制造走向重庆创造提供人才保障和智力支持。