重庆水泵

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集团三期后备干部培训班学员到重泵参观交流

2018-06-18 11:51:26 重庆水泵 阅读

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6月14日上午,机电集团三期后备干部培训班38名学员在集团党委组织部副部长杨正龙同志的带队下,到重泵公司参观交流。

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学员们听完安全须知后,在重泵副总经理杨晓华、冉宏民、总工程师王天周等领导的陪同下,依次参观了精加工一、二、三车间,容器车间,试验站,总装车间等生产现场。沿途了解了产品零部件的加工、装配过程和工艺特点。

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参观结束后,全体学员和重泵领导班子在公司会议室召开了座谈交流会。重泵公司党委书记、工会主席李卫作为一期班学长,从参加培训的收获、学习的方法和学用结合等几个方面,分享了参加机电集团第一期后备干部培训班的心得体会。公司副总经理彭忠从泵行业形势、市场部组织结构、目标市场与营销组合、营销理念等方面介绍了公司市场营销的概况。

公司董事长、总经理、党委副书记李方忠重点介绍了重泵公司的发展历程,运用SWOT模型分析了泵行业宏观环境、公司的优势劣势、面临的机遇和威胁、公司总体战略。并以公司信息化平台建为切入点,简要介绍了重泵发展战略的实施路径和举措。

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听完重泵领导们的介绍,学员们对重泵公司持续健康发展和创新驱动模式产生了浓厚的兴趣,在互动提问环节,学员们踊跃提问。龚后斌、周玉红、秦宇、孙皓等学员就国际市场营销策略、产品研发组合营销、企业党建工作、创新文化建设等方面进行了提问。学员姚炜就参观中观察到的细节,对重泵的检验工具管理提出了宝贵的建议。重泵公司领导对学员们根据各业务板块提出的问题进行了逐一解答,并对学员提出的建议表示感谢。座谈会上氛围热烈,大家真诚互动、取长补短,通过思想的碰撞产生了智慧的火花,学员们深受启发。

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集团组织部副部长杨正龙在总结会议时指出,重泵公司以创新驱动发展,在完全竞争的泵行业走出了可持续发展的道路,是竞争优势明显的企业。重泵持续盈利、技术行业领先、人才辈出这三个方面的特点突出,学员们要结合各企业实际,以问题导向去思考、总结、实践。最后,杨部长对学员们提出了三点希望,一是继续保持高昂的斗志,认真学好剩下的课程,着力为回到企业后干好工作打好基础。二是结合企业实际和工作岗位多做思考,要学有所思,思有所行,开花结果。三是把培训班的集中学习当做新的起点,扎实锻炼面对困难的勇气,解决问题的能力,发扬培训班的优良作风,以新的面貌干好工作,为集团事业和各企业的发展做出更大的贡献。

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